美发加盟店怎样留住不错员工

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2014-05-29 15:52:53 来源: 神州加盟网 有1062人参与
  • 经营范围:美发连锁
  • 门店数量:400家
  • 单店投资额:20~50
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许多智慧之选者选择经营美发加盟店作为创业项目,但很多智慧之选者并不是清楚,如何做好管理,如何正常的运营。其的确是个很有钱途的智慧之选项目,同时美发市场也是充满竞争的行业。所以,美发加盟店的智慧之选者在经营过程中,要避免管理上的一些盲区。看看怎样留住不错员工。

1、增加生活情趣,用建议代替批评,用宽恕代替责备。美发加盟店要留住员工,就要在适当的时机添置和更换一些摆设,举办聚餐、唱歌等活动,增加生活情趣,也让美发师感受到美发店对她的关怀。在平常工作中,可按照“用建议代替批评,用宽恕代替责备”的原则。

2、让你的美发师有归属感。要想留住美发师,薪水只是一个方面,更重要的是您得让您的员工有归属感才能留住她们的心,建议首先可以给美发师做系统的培训,多激励美发师,因为激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力,美发店应该长期对员工进行全面发激励,使美发师时刻保持着对工作的热情,达到美发店及美发师的目标!

3、建立全员奖励和团体合作的激励机制。对美发师的工作给予考核,依照能力进行物质和精神上的鼓励,有利于让美发师感到被尊重、被肯定的感觉,因此对工作不敢掉以轻心。

经营和管理美发加盟店的工作并不容易做好,但是只要经销商有心,有能力,那么小编相信,那么您的店离成功不会很远。出于对于篇幅的考虑,还有美发加盟店的管理要素无法列举,但是不要紧,只要智慧之选者肯学习,肯积累管理经验,那么就没什么难事了。

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三株康美
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